Mindenki, aki már megpróbált embertársainak segítségére, támogatására lenni, vagy fejlesztenie, tanítania kellett valakit, az ráérez a hagyományos gondolkodás és működésmódja határaira. Manapság már nem elég az okosság, vagy a legújabb olvasmány. Ezeknek az információknak az átadása sokszor ártó az analizáló, áltudományos pszichológiai magyarázat, az intuitív diagnózis, a provokatív kérdés vagy megmondás islehet. Szakmailag rendkívül fontod az, hogy mostanra a coaching mint sajátos felkészítést igénylő szakma képviseli mostanra magát. Ahhoz, hogy a kifejezést valaki magára használhassa már fontos lesz, hogy megfelelő szakmai háttere és felkészítettsége is legyen. A vállalati szakembert gondolkodásában, dilemmáiban kell megerősíteni, megtámogatni. Amelyre az általános coaching eszközök, amelyekre a legtöbb coach képző felkészjt elegendő. Ez a tréning egy remek választás lehet a továbbfejlesztésben. Az ügyfelünk hiteivel, hiedelmeivel és más életterületeihez kapcsolódó nehézségeivel kell, hogy tudjunk dolgozni a vállalati feladatvégzés minőségének javításához. Ez az a terület ahol a megoldás orientált terápiás szakemberek feladatkörébe tartozik, erre a teljesítmény coachingra vagy egy-egy modell átadására fókuszált képzések nem készítenek fel, ugyanakkor a coaching széles eszköztárát itt is tudja használni. A személyes változás, a coach-csá válás ebben az intenzív képzésben. A gyakorlás példái saját élethelyzetek, önmagunkon és önmagunkat beadva a másik szakmai gyakorlásába, tanulunk, ezért nagyon erős az önismereti hozadéka a képzésnek. Remek lehetőséget kínál mindenki számára. Érdemes elvégezni minél hamarabb ezt a remek tréninget. Csak nyerni lehet ezzel a képzéssel.
Címkék: coaching coach
Megjelenés ideje: 2015-04-07 14:18:23
Beküldte: Botond